Führungskraft mit inneren Konflikten

Führungskraft mit inneren Konflikten

„Tu es“, flüstert der kleine rote Teufel auf ihrer linken Schulter. „Wenn du dein Unternehmen retten willst, musst du ein paar Mitarbeiter entlassen. Sie werden schnell einen anderen Job finden, also tu es“, wiederholt er nachdrücklich. Plötzlich aber flüstert eine zarte Stimme ins rechte Ohr: „Bitte gib deinen Mitarbeitern noch eine Chance. Sie waren doch immer so fleißig. Wie jede andere Krise, werdet ihr auch diese gemeinsam meistern. Es klappt ganz sicher, wenn alle an einem Strang ziehen“, bittet der kleine Engel auf der rechten Schulter. Ein Blick auf den Wecker verrät, es ist bereits 5 Uhr morgens. Mal wieder kein Auge zu gemacht. Maria, die junge Führungskraft, steigt tief in Gedanken versunken aus ihrem Bett, um noch schnell einen Kaffee zu trinken und dann auf die Arbeit zu fahren…

Kennen Sie das, wenn sich in Ihrem Inneren zwei Stimmen miteinander streiten? Was ist richtig, was ist falsch? Was würden Sie in dieser Situation tun?

Orientierungslos in der Führung

Unausgesprochene Konflikte sorgen dafür, dass sich Führungskräfte innerlich zerrissen fühlen. Das hohe Maß an (alleiniger) Verantwortung macht sie in solchen Situationen immer wieder hilflos. Es fehlt an Orientierung. Die richtige Entscheidung? Die gibt es manchmal eben nicht – aber viele Führungskräfte wollen das nicht wahrhaben.

Konflikte auflösen

Wenn Sie sich in einer ähnlichen Situation befinden und mit inneren Konflikten kämpfen, gibt es nur eine Lösung: nämlich diese aufzulösen. Nur so sind Sie weiterhin handlungsfähig und fokussiert. Andernfalls besteht die Gefahr durch Stress, Überforderung und Ratlosigkeit Leistungsfähigkeit einzubüßen und Ihrem Team nicht mehr gerecht zu werden.

Verdrängen Sie nicht was Sie beschäftigt, sondern suchen Sie nach Lösungen und Sie werden merken, Ihre Wirkung nach außen wird deutlich besser. Zudem erledigen sich viele Dinge leichter, da Ihre Lösungsorientierung signifikant höher ist.

Wenn Sie vor derartigen emotionalen und fachlichen Herausforderungen stehen, ertrinken Sie nicht in Hilflosigkeit, sondern suchen Sie Orientierung. Nur so wandeln sich Angst und Unsicherheit in Gelassenheit und Ruhe. Innere Zerrissenheit wird zu innerer Stärke.

Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch zum Coaching und erfahren Sie, wie leicht es sein kann, innerlich mit sich im Reinen zu sein.

Rufen Sie mich an unter: +49 5031 7056934. Weitere Informationen finden Sie hier auf meiner Website.

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Thorsten Ebeling Entwicklung.Veränderung.Führung. hat 4,87 von 5 Sternen 77 Bewertungen auf ProvenExpert.com