Frau Müller sitzt in ihrem Büro. Ihrem Chef kommt es vor, als ob sie abwesend sei. Er hat jedoch gerade sehr viel zu tun und denkt sich, was auch immer sie hat – das wird schon! Doch Frau Müller liegt einiges auf dem Herzen – sowohl was ihre Arbeit angeht als auch ihr Privatleben. Mit ihrem Chef darüber reden? Kommt gar nicht in die Tüte! Wer weiß, was passiert, wenn sie ihm ihr Herz ausschüttet. „Womöglich habe ich dann bald die Kündigung auf dem Tisch liegen“, redet sich Frau Müller ein, schluckt ihre Sorgen herunter und arbeitet ihren Stapel auf dem Schreibtisch ab…
Vertrauen entsteht durch Offenheit und Mut und wird bewiesen durch Berechenbarkeit, Integrität und Zuverlässigkeit. Wenn eine Führungskraft kein Vertrauen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen kann, kommt es nur noch schlimmer.
Kennen Sie das? Mitarbeitende machen Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich gekündigt. Sie als Führungskraft haben viel um die Ohren und müssen alles selbst erledigen? Notwendige Veränderungen? Die können gar nicht erst umgesetzt werden und werden stattdessen blockiert.
Sie wünschen sich motivierte Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Erfolg? Eine vertrauensvolle Atmosphäre verdreifacht den Ertrag. Wenn Sie sich Ihren Mitarbeitenden gegenüber offen und interessiert geben, fühlen diese sich zunehmend sicher und wohl. Die Arbeit macht signifikant mehr Spaß. Und hinzukommt: Vertrauen fördert Engagement und Leistung!
Sehen Sie selbst wie Angst sich in Engagement umwandelt und die Unsicherheit unter den Mitarbeitenden sich in Zutrauen verändert. Auch Zurückhaltung entwickelt sich zu Mut. Und dann wird auch Frau Müller auf ihren Chef zugehen und ihm ihre Sorgen schildern. So ist es ihm möglich, eine Basis zu schaffen für eine vertrauensvolle Arbeit und zukünftigen Erfolg.
Sorgen Sie jetzt für einen Wandel. Führungskräfte müssen fähig sein, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
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Zurück zur ÜbersichtAls Geschäftsführer der MOESCHTER Group ist es mir wichtig, daß Menschen von Menschen mit Werten und Fokussierung geführt werden; dann sind Menschen auch wirksam und Teil des Ganzen. Wir schätzen daher sehr die langjährige Erfahrung von Herrn Ebeling und freuen uns über die Ergebnisse der bisherigen Zusammenarbeit, insbesondere zum Thema "modern Führen", wo bereits mehrere unsere Kollegen (m/w) eine erfolgreiche Weiterentwicklung (persönlich und in der Wirksamkeit) erreichen konnten.
MOESCHTER GROUPMir fehlte es in Gesprächen mit Mitarbeitern an Klarheit. Thorsten Ebeling ist mir bei aller Professionalität sehr sympathisch. Die direkte Zusammenarbeit hat mir von Fall zu Fall immer geholfen, meine eigenen Beklemmungen zu beseitigen und die Situationen erfolgreich lösen zu können. Heute bin ich jeden Monat eine ganze Woche mit dem Wohnmobil unterwegs.
RoFu DienstleistungenExtrem kurzweilig, informativ und für mich maximal zielführend!
Meditech GmbHLieber Thorsten, vielen Dank für Deine Impulse. Durch den Workshop auf Mallorca habe ich finale Entscheidungen treffen können, die mein Leben komplett verändert haben. Auch Deine Tagescoachings bei uns in der Firma haben tolle Impulse bei uns im Team gegeben und wir profitieren alle noch nachhaltig davon. Ich kann jedem Unternehmer nur empfehlen sich von Dir coachen zu lassen. Ich freue mich schon auf die nächsten Tage mit Dir. Lieben Gruß
OxygenConcept Klauenberg GmbHHerr Ebeling begleitet mich und mein Unternehmen jetzt schon einige Jahre. Durch seine Impulse und Anregungen habe ich mich persönlich, insbesondere aber auch mein Unternehmen, weiterentwickelt.
YTPI InternetagenturIch habe in den letzten 25 Jahren sehr viel Geld für Berater, Coaches und Trainer ausgegeben. Thorsten Ebeling gehört zu den besten 5, die ich in den letzten 25 Jahren als Unternehmer, kennengelernt habe. Ich bin ein echter FAN von Thorsten. Thorsten macht DEN echten Unterschied mit seiner Art und Weise. Einfach richtig grossartig. Jederzeit gerne wieder. Wenn Trainer, Coach oder Berater, dann Thorsten.
BNI HannoverIch wollte mehr aus meiner Persönlichkeit herausholen. Schon der erste Workshop hat mich dabei unterstützt, mich noch stärker auf meine Ziele zu fokussieren. Ich kann Thorsten Ebeling und seine Leuchtturm-Workshops nur jedem ans Herz legen.
Martin Jürgens Glasreinigungs GmbHThorsten Ebeling moderiert auch knifflige Themen, wie man es von einem Profi erwartet: methodisch stringent, stets objektiv und mit klarem Zeitmanagement. Gerne wieder.
GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbHIch durfte an einem höchst gelungenen Workshop zum Thema Mitarbeiterführung teilnehmen. Eigenverantwortliches Handeln bei Mitarbeitern ist wichtiger denn je, es zu fördern eine wichtige Fähigkeit jedes Unternehmers. Thorsten Ebeling ist im Workshop "Eigenverantwortliche Mitarbeiter entwickeln" punktgenau auf die Herausforderungen in diesem Themenfeld eingegangen. Als Ergebnis wurden Herangehensweisen sowie klare Tools für Mitarbeitergespräche vorgestellt und im Rollenspiel eingeprobt. Effektiv, kompakt und wirkungsvoll!
Wischhusen digitales VersicherungsmanagementThorsten strahlt eine starke Persönlichkeit aus, der Vorbild für viele sein kann. Er ist "einfach" ein Mensch!
LieblingsbarIch will meinen Kunden stets das Beste bieten. Das geht nur, wenn ich auch für meine Weiterentwicklung das Beste tue. Die Workshops von Thorsten sind genau richtig. Mit viel Spaß vermittelt er auf leichte Weise Wissen und entwickelt Fähigkeiten. Ich bin meinen Zielen durch den Workshop ein ordentliches Stück näher gekommen. Danke für mehr Klarheit und Struktur und die coolen Tools.
Ich empfehle Thorsten Ebeling weiter, weil er ohne Umwege auf den Punkt kommt. Seine ehrlich offene und konsequente Art ist bemerkenswert. Mit einem guten Gefühl ans Ziel zu kommen, ist mit Thorsten Ebeling hervorragend möglich.
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