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Thorsten Ebeling – Entwicklung. Veränderung. Führung

„Ja, es hat wehgetan, aber es hat mich weitergebracht!“

Erfahrungen & Bewertungen zu Thorsten EbelingGrundlegende Veränderungen sind immer eine Herausforderung, da sie auch das gesamte Umfeld verändern, einmal alles auf den Kopf stellen und neu sortieren. Aber sie sind notwendig, um neue Wege einzuschlagen. Neue Wege, die Zukunft und Erfolg versprechen.

Sie wollen:

  • Aufgaben und Kompetenzen in der Führung klar regeln?
  • Konflikte wirksam und nachhaltig lösen?
  • Mitarbeiter entwickeln und sie in Veränderungsprozesse einbinden?
  • eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen?

„Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich in Ihrer Führungstätigkeit verändern möchten, dann beginnt dies mit der persönlichen Entwicklung.“

Ich setze wirksame Veränderungsimpulse:

Als MENTOR gebe ich Ihnen mein Know-how und meine jahrelange Erfahrung weiter.

Als ENABLER gebe ich Ihnen praktische Handlungsmöglichkeiten an die Hand und bringe Sie ins Tun.

Mit Steps Up habe ich ein Führungstool entwickelt, dass es Führungskräften ermöglicht Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und Widerstände im Unternehmen abzubauen.

Mit meinen Mastermind Groups setze ich neue Impulse. Lassen Sie sich inspirieren und tauschen Sie Ihre Erfahrungen mit Gleichgesinnten aus. 

Lesen Sie aktuelle Beiträge zu meinen Themen Entwicklung, Veränderung und Führung.

Thorsten Ebeling Entwicklung.Veränderung.Führung. hat 4,87 von 5 Sternen 74 Bewertungen auf ProvenExpert.com